环卫工伤怎么进行赔偿？

环卫工伤赔偿是按照相关规定来执行的。首先，工伤赔偿分为一到十级，具体赔偿标准由工伤鉴定结果决定 。

赔偿项目方面，一般包含这些：

医药费：治疗工伤所花费的合理医疗费用。

停工留薪期内工资：工伤治疗期间，职工停止工作，单位要按照正常工资标准发放工资。

护理费：如果工伤职工生活不能自理，需要他人照顾，就会产生护理费。

住院期间伙食补助费、交通费：职工住院治疗工伤，会有相应的伙食补助费，按照工伤职工所在地标准发放；因工伤就医等产生的合理交通费用也可赔付。

工伤一次性赔偿：包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。

依据《工伤保险条例》，如果用人单位有参加社会保险中的工伤保险，那么在员工发生工伤的情况下，符合规定的费用由工伤保险基金承担赔偿责任；如果没有参保，那么就由用人单位赔偿给劳动者。

另外，在处理工伤赔偿时，要及时报告工伤并申请工伤认定，根据工伤鉴定结果确定具体赔偿标准。

相关概念：

工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。