脑硬膜下血肿工伤如何赔偿？

脑硬膜下血肿工伤赔偿需要按照一定的流程和依据来确定。

首先，要确认是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等多种情形应当认定为工伤。如果是因工作导致脑硬膜下血肿，一般是符合工伤认定范畴的。

接下来就是走工伤认定流程。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间申请，职工本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

然后是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，由设区的市级劳动能力鉴定委员会来进行此项工作。

赔偿项目方面：

一是治疗工伤过程中所产生的医疗费用及康复费用，这些只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二是误工损失，也就是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。

三是如果需要安装配置伤残辅助器具所产生的相关费用，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

四是生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％ 。

五是一次性伤残补助金等，这要根据劳动能力鉴定得出的伤残等级来确定具体金额，比如七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资等。

相关概念：

工伤认定：就是由相关部门根据法律规定，判断职工所受伤害是否属于工伤的一个确认过程。

劳动能力鉴定：是对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定，以便确定赔偿标准。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在此期间原工资福利待遇不变。