工伤薪资无法鉴定该怎么赔偿?
我受了工伤,但是薪资方面没办法进行鉴定。现在我不知道该按照什么标准来获得赔偿,很担心自己的权益得不到保障,想了解下这种情况下法律上是怎么规定赔偿方式和赔偿标准的。
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在工伤赔偿的情况中,薪资鉴定起着重要作用,它直接关系到赔偿的具体数额。当工伤薪资无法鉴定时,我们可以根据相关法律规定来确定赔偿方式。 首先,依据《工伤保险条例》第六十四条规定,本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 如果工伤职工工作不满12个月,那么按照实际工作月数的平均月缴费工资计算本人工资。若工资发放记录缺失、工资构成复杂难以认定等原因导致无法准确确定工资数额,这时可以参考同行业、同岗位的平均工资水平来确定赔偿基数。 另外,劳动仲裁机构或法院也会根据具体情况,结合用人单位的财务资料、其他员工的工资情况等进行综合判断,从而合理确定赔偿标准。例如,会查看用人单位的工资发放流水、考勤记录等,以尽可能准确地确定工伤职工的工资水平。

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