没有评上伤残等级的工伤怎么赔偿？

在工伤事故中，即使没有评上伤残等级，受伤职工依然可以获得相应的赔偿。这是因为工伤赔偿不仅仅是针对伤残情况，还涵盖了因工伤导致的其他损失和费用。

首先是医疗费用，根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。也就是说，职工因工伤去医院看病、买药、住院等产生的合理费用，只要在规定的标准范围内，都可以由工伤保险基金来支付。

其次是停工留薪期工资。按照《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。简单来说，在职工因为工伤需要休息治疗不能工作的这段时间，单位要按照原来的工资待遇正常给职工发钱。

此外，还有住院伙食补助费、交通食宿费等。如果职工工伤住院，会有住院伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定。要是经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用也由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准同样由统筹地区人民政府规定。

所以，即使工伤没有评上伤残等级，职工也不用过于担心，依然可以依据相关法律规定获得应有的赔偿。