工伤植物人如何进行赔偿？

如果遭遇工伤成为植物人，赔偿的处理方式如下：

首先是申请流程方面，要先到当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的大前提。要是单位不申请，职工个人必须在受伤之日起一年内申请。拿到工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（也就是工伤治疗、康复期间）工资按原来的待遇发放，这期间需要护理的由单位负责，住院期间伙食补助费按照工伤职工所在地标准发放。等伤情稳定了，就可以申请劳动能力鉴定，确定工伤等级，进而计算伤残赔偿数额。要是用人单位不履行这些义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或者直接去劳动仲裁委员会申请仲裁。

赔偿项目及标准如下：

- **医疗费用**：职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。依据《工伤保险条例》第三十条规定，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近的医疗机构急救。

- **停工留薪期工资**：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

- **伤残津贴**：如果被鉴定为一级至四级伤残，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。比如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75% 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。这是《工伤保险条例》第三十五条规定的。

- **生活护理费**：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

- **一次性伤残补助金**：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资 。

相关概念：

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。