工伤索赔失误该如何赔偿？

在工伤索赔出现失误的情况下，赔偿问题需要分不同情形来讨论。首先，我们要明确几个关键概念。工伤索赔是指劳动者在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病后，按照法律规定向用人单位或相关保险机构主张获得相应经济赔偿的行为。而工伤索赔失误可能是由于多种原因造成的，比如劳动者自身未及时申报、用人单位未履行相关义务、鉴定机构鉴定错误等。

如果是劳动者自身失误导致索赔出现问题，比如未在规定时间内申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若劳动者超过这个时间未申请，可能会丧失通过工伤保险基金获得赔偿的机会，此时劳动者只能与用人单位协商，看能否争取一定的补偿，但用人单位并没有法定的赔偿义务。

要是用人单位失误，比如未按时为职工缴纳工伤保险费，导致职工在发生工伤后无法从工伤保险基金获得赔偿。依据《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，这种情况下用人单位需要承担全部的工伤赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等各项法定的工伤保险待遇。

若鉴定机构失误，比如作出错误的劳动能力鉴定结论。根据《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。一旦发现是鉴定机构的问题导致索赔失误，可通过复查鉴定重新确定伤残等级，进而按照正确的结果进行赔偿。同时，鉴定机构可能要承担相应的法律责任，如行政责任等。

总之，工伤索赔失误的赔偿问题要根据具体的失误原因，结合相关法律规定来确定责任主体和赔偿方式。在遇到这类问题时，劳动者可以先与相关方进行协商，协商不成的，可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。