没评上残疾的工伤该如何赔偿？

在工伤没有评上残疾等级的情况下，依然可以获得相应的赔偿。下面为你详细介绍赔偿项目和法律依据。

首先是医疗费用赔偿。劳动者因工伤接受治疗，所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。依据是《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

其次是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这在《工伤保险条例》第三十三条中有明确规定。

还有住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

此外，若存在生活不能自理的情况，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

总之，即便工伤没有评上残疾等级，劳动者依然能依据相关法律规定获得合理的赔偿。如果与用人单位就赔偿问题产生纠纷，可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。