不属于工伤的情况该如何赔偿？

当伤害事故不被认定为工伤时，赔偿问题需要依据不同的情形来确定。

如果伤害是由第三人造成的，那么根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。比如，员工在工作场所被前来寻衅滋事的外部人员打伤，此时该外部人员作为侵权人，就需要承担相应的赔偿责任。

要是在非工作原因导致的意外事故中受伤，比如在上下班途中因自己不小心摔倒受伤且不符合工伤认定条件，这种情况下如果购买了商业保险，例如意外险，就可以依据保险合同向保险公司申请理赔。保险公司会按照合同约定的条款和范围，对被保险人的损失进行赔偿。

若涉及劳务关系，根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。例如，个人雇佣保姆做家务，保姆在工作中因自身疏忽受伤，雇主和保姆可能会根据各自过错程度分担责任。