question-icon 不属于工伤的情况该如何赔偿?

我之前在工作时受了伤,本以为是工伤,结果认定下来不属于工伤。现在我想了解下,这种不属于工伤的情况,赔偿该怎么进行呢?是单位赔还是有其他途径,具体赔偿的标准又是什么呢?
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  • #非工伤赔偿
answer-icon 共1位律师解答

当伤害事故不被认定为工伤时,赔偿问题需要依据不同的情形来确定。 如果伤害是由第三人造成的,那么根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。比如,员工在工作场所被前来寻衅滋事的外部人员打伤,此时该外部人员作为侵权人,就需要承担相应的赔偿责任。 要是在非工作原因导致的意外事故中受伤,比如在上下班途中因自己不小心摔倒受伤且不符合工伤认定条件,这种情况下如果购买了商业保险,例如意外险,就可以依据保险合同向保险公司申请理赔。保险公司会按照合同约定的条款和范围,对被保险人的损失进行赔偿。 若涉及劳务关系,根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。例如,个人雇佣保姆做家务,保姆在工作中因自身疏忽受伤,雇主和保姆可能会根据各自过错程度分担责任。

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