拖欠工资的司机该怎么处理？

当司机遇到被拖欠工资的情况时，可以通过多种途径来维护自身合法权益。首先，我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位拖欠工资的行为是违法的。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

遇到这种情况，司机可以先和用人单位进行协商。心平气和地和老板或者相关负责人沟通，了解拖欠工资的原因，并要求给出明确的支付时间。在协商过程中，要注意保留好聊天记录、通话录音等证据，以备后续可能用到。

如果协商不成，司机可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。司机可以准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。

司机还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种比较常见的解决劳动争议的方式。申请仲裁需要在规定的时间内提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果司机对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。