拖欠工资该如何追讨？
我给一家小公司打工，到了发工资的日子却一直没发，已经拖了好几个月了。我找老板要，老板总是找各种理由推脱。我 现在生活都成问题了，实在不知道该怎么办，想问问拖欠的工资到底该怎么追讨？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当遭遇工资被拖欠的情况时，劳动者可以通过以下多种合法途径来追讨工资。
首先，可以尝试与用人单位进行协商解决。这是最直接、成本最低的方式。劳动者可以与用人单位的负责人面对面沟通，明确表达自己被拖欠工资的情况，要求其尽快支付工资。因为根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这种协商方式有助于维持与用人单位的良好关系，若能达成一致，问题可以较快解决。
若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。劳动者可以携带相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据劳动者提供的信息进行调查，若发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令用人单位限期支付工资。这一途径的优势在于具有较强的行政强制力，能够对用人单位形成一定的威慑。
还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要在规定的时间内提交仲裁申请书以及相关证据。仲裁委员会受理后，会组织双方进行调解或开庭审理。如果仲裁裁决用人单位支付工资，而用人单位拒不执行，劳动者可以向人民法院申请强制执行。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可 以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
最后，如果劳动者有足够的证据，比如用人单位出具的工资欠条等，也可以直接向人民法院提起诉讼。法院会根据具体情况进行审理并作出判决。