收快递不结工资该怎么处理？

当遇到收快递不结工资的情况时，您可以通过以下几种方式来处理。首先，我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，雇主或者接收服务的一方有义务按时、足额支付工资。

第一步，您可以尝试与对方进行协商。友好地沟通，了解对方不结工资的原因。也许是存在一些误解或者对方暂时有资金困难。在协商过程中，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等，这些都可能成为以后维权的证据。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。您可以准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、送货单等，向当地的劳动监察大队投诉。他们会根据您提供的情况进行调查，并依法对违规方进行处理。

另外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，您可以在知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在仲裁过程中，您需要提供证据证明您与对方存在劳动关系以及对方拖欠工资的事实。

如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。在整个维权过程中，要保持冷静，通过合法、合理的途径解决问题。