送外卖离职后单位不给工资怎么办？

当送外卖离职后单位不给工资时，我们可以通过多种合法途径来维护自己的权益。

首先，我们要明确工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着用人单位有义务按时、足额支付劳动者工资。

如果遇到这种情况，第一步可以尝试与用人单位进行协商。心平气和地和单位负责人沟通，说明自己已经按照规定完成工作，要求支付应得的工资。很多时候，通过友好协商就可以解决问题。

要是协商不成，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。根据《劳动保障监察条例》，他们有权对用人单位支付工资的情况进行检查，并对违法行为进行处理。你可以准备好相关证据，如工作记录、考勤表、与单位的沟通记录等，向劳动监察部门反映情况，他们会依法进行调查和处理。

另外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。