以前在快递站工作15天，老板一直不给工资怎么办？

当遇到在快递站工作了15天，老板却一直不给工资的情况时，你可以通过以下合法途径来维护自己的权益。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着老板拖欠你工资的行为是违法的。

你可以先尝试与老板进行协商。心平气和地跟老板说明你已经按照约定完成了工作，要求他支付相应的工资。在协商过程中，要注意保留好相关的证据，比如工作记录、聊天记录、考勤记录等，这些证据在后续可能会起到重要作用。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。你可以向他们提供你在快递站工作的相关证据，他们会根据你提供的情况进行调查，并依法对用人单位进行处理。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行调查和处理。

你还可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种常见方式。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以要及时行使自己的权利。

如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。通过法律途径，你有很大的机会拿回属于自己的工资。