既往病史如何认定工伤赔偿？

首先来说，认定工伤赔偿时，既往病史不一定会影响最终的赔偿结果。工伤认定，简单讲就是看是不是因为工作上的原因受到伤害。按照《工伤保险条例》，认定主要依据是否因工作原因导致受伤。

如果您的既往病史和工作没有关系，而且也不是它导致了这次工伤，那么正常情况下是不会影响赔偿的。比如，您原来有个小的感冒老毛病，这次是在工作时因为机器故障被砸伤，那感冒这个既往病史就不会影响工伤赔偿认定。

要是既往病史和工伤存在关联，这种情况就复杂些了。需要提供相关证据来证明不是因为工作原因导致病情加重或者引发问题。例如，员工本身有腰间盘突出病史，在工作中搬重物导致腰部旧伤复发且加重，此时就需要证明加重的部分和工作有因果关系，才能认定工伤赔偿。

申请工伤认定时，要提供这些资料：《工伤认定申请表》，这个表要填写事故发生的时间、地点、原因和伤害程度等；能证明和用人单位存在劳动关系的文件，像劳动合同，没有劳动合同，能证明事实劳动关系的材料也行；医疗机构出具的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（鉴定书）。

在赔偿问题上，如果和用人单位能友好协商确定赔偿金额，那最好不过；要是协商不下来，可以向当地劳动行政管理部门申诉，让他们介入调解；要是还不行，就向劳动争议仲裁机构申请仲裁；要是仲裁生效后单位还不履行赔偿义务，还能向法院起诉，要求强制执行。