如何确定工伤赔偿金？
我在工作的时候受了伤，现在涉及到工伤赔偿的问题。我不太清楚这工伤赔偿金到底是怎么确定的。想知道是根据什么标准来算，自己能拿到多少赔偿，希望能详细了解一下确定工伤赔偿金的具体方式。
张凯执业律师
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工伤赔偿金的确定需要综合多方面因素。
首先，如果因工伤导致身体残疾程度在十级或更低等级，根据《工伤保险条例》第三十条，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。同时，第三十三条规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
要是身体残疾程度达到或超过十级，赔偿就更复杂些。比如会有一次性伤残补助金，其标准根据伤残等级有所不同，像一级伤残对应的一次性伤残补助金标准相当于伤残职工本人二十四个月工资。还有伤残津贴，例如一级伤残每月发给本人工资的百分之九十。
职工因工死亡的话，赔偿又不一样。丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给；供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的亲属，配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给等；一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额。
工伤赔偿工资通常按照工伤发生前的实际月平均工资计算，若未明确约定或无法确定具体数额，则参照不低于当地职工上年度社会平均工资的60%进行计算。
相关概念：
停工留薪期：指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。
一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。
伤残津贴：是对工伤职工因劳动能力障碍导致收入损失的一种长期性补偿。