如何认定工伤赔偿范围？
我在工作的时候受伤了，想知道像我这种情况，工伤赔偿范围该怎么认定呢？不太清楚具体的标准和界限，也不 知道从哪些方面去判断，希望能详细了解一下认定工伤赔偿范围的相关规定和方法。
张凯执业律师
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工伤赔偿范围的认定是一个比较复杂但又很重要的事情。通俗来讲，工伤就是职工在生产劳动或工作中受的伤。
首先，认定工伤是确定赔偿范围的前提。根据《工伤保险条例》，职工有这些情形应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害的。比如说，你在上班时间，在车间正常工作时被机器弄伤，这就属于这种情况 ；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。例如，上班前在车间准备工具时受伤，或者下班后清理工作场地受伤等。
其次，工伤赔偿范围一般包括医疗费用，这就是你受伤后去医院看病、治疗所花费的合理费用；还有停工留薪期工资，就是在你因工伤需要停工治疗休息期间，单位要按照正常出勤给你发工资；如果造成了伤残，还有一次性伤残补助金等。
另外，不同伤残等级对应的赔偿项目和标准也不一样。当职工被认定为工伤后，还需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，以此来具体计算各项赔偿金额。
相关概念：
工伤认定：就是确定职工受到的伤害是否属于工伤的法定程序。
劳动能力鉴定：是对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。