累计预扣法和非累计预扣法该如何区分？

累计预扣法和非累计预扣法主要在计算方式、适用范围和税负影响等方面存在明显区别。

首先来看看计算方式。累计预扣法是指扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时，以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表一，计算累计应预扣预缴税额，再减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额，其余额为本期应预扣预缴税额。计算公式为：本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。而在非累计预扣法下，每次取得收入时就按照收入金额单独计算应纳税额，不考虑之前的收入情况。

在适用范围上，累计预扣法主要适用于居民个人取得综合所得，包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得。依据是《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》第六条规定。非累计预扣法一般适用于非居民个人取得的工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，以及一些偶然所得、财产租赁所得等。

从税负影响来看，累计预扣法的特点是年初时纳税金额相对较少，随着累计收入的增加，适用税率可能会跳档，纳税金额会逐渐增多。不过总体来说，它能够更准确地反映纳税人全年的纳税情况，避免多缴税或少缴税的情况发生。非累计预扣法每次计算税额时相对独立，可能会导致在某些情况下税负较高。比如，一个人某个月取得一笔较大的劳务报酬，如果按照非累计预扣法计算，可能会适用较高的税率，缴纳较多的税款；但如果采用累计预扣法，将这笔收入与其他月份的收入累计起来计算，可能适用的税率会降低，从而减少应纳税额。