工资在离婚后怎么分？

在探讨离婚后工资如何分配之前，我们需要先明确一个重要的法律概念——夫妻共同财产。夫妻共同财产，简单来说，就是夫妻在结婚之后一起获得的财产。根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，都属于夫妻共同财产。这意味着，在婚姻期间夫妻双方各自的工资收入，一般情况下都是两人共有的。

当夫妻决定离婚并需要分割财产时，对于工资这种夫妻共同财产，通常遵循的是均等分割的原则。也就是说，双方原则上能够拿到相等份额的工资。不过，在实际的分割过程中，也会存在一些特殊情况。

例如，如果一方在婚姻中有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的行为，根据《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条规定，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。另外，如果一方因为抚养子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

如果夫妻双方能够就工资分割问题达成一致意见，那么可以按照双方协商好的方案进行分割。但要是双方无法协商一致，就只能向法院提起诉讼，由法院根据法律规定和实际情况来进行判决。法院在判决时，会综合考虑各种因素，比如双方的经济状况、婚姻持续时间、双方对家庭的贡献等，以确保分割结果公平合理。