劳动合同该怎么填写？有模板吗？

劳动合同的填写需要严谨对待，下面为您详细介绍并附上一个通用模板示例。

首先，关于劳动合同的一些基本法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同。依法签订的劳动合同具有法律效力，双方都要按照约定全面履行各自的义务。

接下来是填写要点和模板示例：

一、合同双方信息

甲方（用人单位）：

统一社会信用代码：[填写公司的统一社会信用代码]

法定代表人（主要负责人）或委托代理人：[负责人姓名或代理人姓名]

注册地：[公司注册地址]

经营地：[公司实际经营地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：

居民身份证号码：[您的身份证号码]

（或其他有效证件名称 证件号：[如有其他证件可填写]

户籍地址：[户口本上的地址]

经常居住地（通讯地址）：[您常住的地址]

联系电话：[您的电话]

二、劳动合同期限

有三种确定方式：

1. 固定期限：自[开始日期]年[开始月份]月[开始日]日起至[结束日期]年[结束月份]月[结束日]日止，其中，试用期从用工之日起至[试用期结束日期]年[试用期结束月份]月[试用期结束日]日止。

2. 无固定期限：自[开始日期]年[开始月份]月[开始日]日起至依法解除、终止劳动合同时止，其中，试用期从用工之日起至[试用期结束日期]年[试用期结束月份]月[试用期结束日]日止。

3. 以完成一定工作任务为期限：自[开始日期]年[开始月份]月[开始日]日起至[具体工作任务]工作任务完成时止。用人单位应当以书面形式通知劳动者工作任务完成。

三、工作内容和工作地点

乙方工作岗位是[具体岗位名称]，岗位职责为[详细描述该岗位的职责内容]。乙方的工作地点为[具体工作地点] 。

四、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行[工时制度类型]工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为[具体休息日] 。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

在填写时要注意，劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人签字，不得由他人代签。劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。

相关概念：

固定期限劳动合同：就是约定了明确开始和结束时间的劳动合同。

无固定期限劳动合同：没有明确结束时间，直到出现法定的解除或终止情形才结束。

综合计算工时工作制度：以一定周期来综合计算工作时间，平均每天工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

不定时工作制度：没有固定的工作时间限制的工时制度。