签劳动合同具体需要填写哪些资料内容呢？

签劳动合同需要填写的资料内容，主要涉及以下这些方面：

首先，是双方主体信息。包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，这能明确你是在为哪个单位工作，单位的具体办公地点在哪，以及负责人是谁；还需要填写劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，用于确认劳动者的身份和联系信息。

其次，关于工作的具体安排。要明确劳动合同期限，也就是这份合同从什么时候开始到什么时候结束；工作内容和工作地点也需确定，让你清楚自己的工作职责以及工作的具体位置；同时还要约定工作时间和休息休假，这关系到你的日常工作时长和休息权益。

再者，是劳动者的待遇保障。劳动报酬部分需明确你的工资、奖金等收入情况；社会保险也是重要一项，单位必须为你缴纳相应的社保，保障你的基本权益；劳动保护、劳动条件和职业危害防护方面，单位要提供安全的工作环境和必要的防护措施。

另外，还有法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

法律依据主要是《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，该条款明确规定了劳动合同应当具备上述这些条款。除了这些必备条款外，用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。