纳税调整项目明细表的职工薪酬该怎么填？

首先，我们来了解一下《纳税调整项目明细表》中职工薪酬填写的相关概念。职工薪酬，简单来说，就是企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。它包含了很多方面，像工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金等。

在填写《纳税调整项目明细表》中职工薪酬这一项时，要依据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例，还有相关税收政策来操作。具体步骤如下：

第一步，确定账载金额。账载金额就是企业按照会计准则在会计账簿上记录的职工薪酬金额。这里要把所有属于职工薪酬范畴的项目都统计进去，比如应付职工工资、奖金、津贴和补贴，以及计提的职工福利费、工会经费、职工教育经费等。这个数据可以从企业的会计账本中获取。

第二步，确定税收金额。税收金额是指按照税法规定可以在企业所得税前扣除的金额。不同的职工薪酬项目，扣除标准不一样。例如，企业发生的合理的工资、薪金支出，准予全额扣除；企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除；企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除；企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

第三步，计算调整金额。调整金额等于账载金额减去税收金额。如果账载金额大于税收金额，就意味着企业在会计上多列支了职工薪酬，需要进行纳税调增；如果账载金额小于税收金额，一般按照账载金额扣除，不需要纳税调整。

第四步，填写表格。将账载金额、税收金额和调整金额分别填入《纳税调整项目明细表》中职工薪酬对应的栏次。

在填写过程中，要保证数据的准确性和完整性，同时留存好相关的凭证和资料，以备税务机关检查。