如何找到有社保的工作？

在我国，用人单位为员工缴纳社保是一项法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

首先，在寻找有社保的工作时，可以通过多种渠道。常见的招聘网站是不错的选择，像智联招聘、BOSS直聘等，在搜索职位时可以设置筛选条件，比如搜索“有社保”等关键词，初步筛选出可能符合要求的岗位。也可以关注当地的人才市场，他们会定期举办招聘会，有很多企业参加，你可以直接和招聘人员交流，了解公司的社保情况。

其次，在面试过程中，当有合适的机会时，要主动询问公司的社保政策。比如询问社保缴纳的起始时间，是入职就开始交，还是试用期过后交；缴纳的基数是多少，这关系到你未来享受社保待遇的高低；以及缴纳的险种是否齐全，社保通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

如果进入公司后，发现公司没有按照规定为你缴纳社保，你可以先和公司进行友好沟通，提醒他们有义务为你缴纳社保。如果沟通无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会进行调查处理。还可以向社会保险费征收机构反映，由征收机构责令用人单位限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。