怎样让公司补缴社保费？

让公司补缴社保费可以按以下步骤进行。

首先，和公司友好沟通协商。这是比较温和的方式，你可以找个合适的时间，比如在工作之余，向公司的人力资源部门或者相关负责人说明情况，表达你希望公司为你补缴社保费的诉求。一般来说，公司可能由于疏忽等原因没有为员工缴纳社保，通过沟通有可能解决问题。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这明确了公司为员工缴纳社保是法定义务。

如果协商没有效果，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的。你需要准备好能证明你和公司存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，向劳动监察部门如实反映情况。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在未依法为员工缴纳社保的情况，会责令公司限期补缴。《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况实施劳动保障监察。

要是投诉后公司仍然不补缴，你还可以通过劳动仲裁来解决。你要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请和相关证据。劳动仲裁委员会会依法审理案件，作出裁决。如果公司不执行仲裁裁决，你可以向人民法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因社会保险等发生的争议，适用本法。通过这些途径，你能依法维护自己的合法权益，让公司补缴社保费。