现在公司是否可以补交以前的社保？

公司是否可以补交以前的社保，需要分情况来看。

从法律规定上来说，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。如果公司没有按照规定为员工缴纳社保，那么是有义务进行补缴的。也就是说，从法律要求的层面，公司是可以补交以前社保的。这是因为社保缴纳是公司的法定义务，保障员工享受社会保险待遇。

然而，在实际操作中，能否成功补交还受到一些因素的限制。比如当地社保政策的规定，如果当地社保部门有明确的补交时间范围、补交条件等限制，那么公司补交可能会受到影响。另外，补缴社保通常需要提供相应的证明材料，像劳动合同、工资发放记录等，以证明员工和公司存在劳动关系以及未缴纳社保的事实。如果公司无法提供这些材料，也可能导致补交无法顺利进行。

所以，一般情况下公司理论上可以补交以前的社保，但最终能否成功补交，要结合当地政策和实际操作情况来确定。如果遇到公司拒绝补交的情况，员工可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉，维护自己的合法权益。