question-icon 在施工现场骨折损伤该如何获得补偿?

我在施工现场工作时不小心骨折了,不太清楚能获得哪些补偿,也不知道该通过什么流程去争取补偿。想了解一下在这种情况下,具体的补偿项目有哪些,以及要怎么操作才能顺利拿到应得的补偿。
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answer-icon 共1位律师解答

在施工现场骨折损伤后争取补偿,首先要认定是否属于工伤。如果劳动者与用人单位存在劳动关系,在工作时间、工作场所因工作原因受伤骨折,一般应认定为工伤 。 依据《工伤保险条例》,用人单位要在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;要是用人单位没按规定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 补偿项目方面:一是医疗费用,像治疗骨折的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等都包含在内。若单位参保了工伤保险,就由工伤保险基金支付;没参保的话,就由用人单位承担。 二是停工留薪期工资,职工因工伤需暂停工作接受治疗的这段时间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月发放。三是护理费,如果工伤职工生活不能自理,在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。四是伤残补助金,经劳动能力鉴定构成伤残等级的,按照伤残等级享受相应的一次性伤残补助金,从工伤保险基金支付,单位没参保则由用人单位支付 。比如,被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 要是劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两种补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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