工伤破相了应该如何获得赔偿？

工伤破相后的赔偿需要按照一定步骤和依据来进行。首先得明确，工伤赔偿要先确定工伤鉴定等级，然后根据等级分情况计算。

先来说说赔偿项目。医疗费是很重要一项，依据《工伤保险条例》，对工伤破相需要治疗产生的费用，像治疗费、住院费、手术费等，由用人单位支付 ，具体赔偿一般按医疗费用发票的法定费用计算。

残疾赔偿金方面，工伤破相造成面部残疾，赔偿标准依据残疾程度来确定。工伤鉴定机构会评定伤残程度，确定残疾等级，通常残疾等级越高，赔偿金越高，它是一次性赔付，依据残疾等级乘以基本生活费来确定赔偿金额。

伤残津贴方面，对工伤破相造成伤残的工伤认定职工，工伤期满后，可享受伤残津贴补偿，依据伤残等级确定，等级越高，津贴越高，每个地区的补助金具体标准可能有差异 。

另外，工伤破相往往给受伤者带来精神压力和痛苦，依据《劳动法》相关规定，受害人可以请求赔偿精神损失，但要依据实际情况提供相应证据，例如心理咨询记录、精神鉴定报告等。

不同伤残等级赔偿计算也有不同。一至四级伤残，退休后享受基本养老保险，用人单位还需缴纳医疗保险。伤残津贴一级为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%；伤残补助金一级为本人工资的27个月，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月。

五至六级伤残，可选择由用人单位安排工作，难以安排的，用人单位按月发伤残津贴，五级为本人工资的70%，六级为60%，同时用人单位缴纳社保费用；伤残补助金五级为本人工资的18个月，六级为16个月。

七至十级伤残，可获得一次性伤残补助金，七级为本人工资的13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。如果与用人单位解除劳动合同，还能获得一次性医疗补助金和一次性就业补助金，具体标准根据不同地区政策有所不同。

总之，各地工伤赔偿标准可能有差异，具体赔偿项目和标准可参考当地规定。为保障自身权益，受伤者应及时向用人单位申报工伤，并通过法律途径争取合理赔偿。