工伤后对方全责该如何赔偿？

当发生工伤且对方全责时，赔偿问题涉及多个方面。首先，我们要了解两个重要概念，即工伤保险待遇和侵权损害赔偿。工伤保险待遇是指劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病后，获得的医疗救治和经济补偿等保障；侵权损害赔偿则是指因侵权行为造成他人人身或财产损害，侵权人应承担的赔偿责任。

从法律依据来看，《工伤保险条例》明确规定了工伤保险待遇的具体内容。例如，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，还可能包括停工留薪期工资、伤残津贴等。

而在侵权损害赔偿方面，依据《中华人民共和国民法典》，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

在实际操作中，对于工伤后对方全责的情况，赔偿方式有以下几种。一种是双重赔偿模式，即劳动者既可以享受工伤保险待遇，又可以向侵权人主张侵权损害赔偿。但在一些项目上，可能会存在重复赔偿的问题，比如医疗费，一般不能重复获得赔偿。另一种是补充赔偿模式，先由工伤保险基金支付工伤保险待遇，对于工伤保险待遇与侵权损害赔偿之间的差额部分，劳动者可以向侵权人主张。

具体到赔偿项目和标准，医疗费以实际发生的费用为准，需要有相关的医疗票据作为凭证。误工费则根据误工时间和收入状况确定。伤残赔偿金根据伤残等级和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算。

总之，工伤后对方全责的赔偿问题较为复杂，需要综合考虑工伤保险待遇和侵权损害赔偿的相关规定。劳动者在遇到这种情况时，应及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。