工伤手指韧带撕裂如何获得赔偿？

首先来了解一下工伤赔偿相关概念。工伤赔偿就是劳动者因为工作原因受到伤害后，按照法律规定从用人单位或工伤保险基金那里获得的经济补偿。这是法律为了保障劳动者权益设立的制度，让劳动者在受伤后生活和治疗有保障。

对于工伤手指韧带撕裂的赔偿，是有法律依据的。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费 。

赔偿项目一般有这些：

1. 医疗费用：就是治疗手指韧带撕裂所花费的钱，像挂号费、检查费、药费、手术费等都在里面。只要是和治疗工伤有关的合理费用，都能报销。

2. 康复费用：如果手指韧带撕裂后需要康复训练，帮助恢复功能，这部分费用工伤保险基金也会支付。

3. 停工留薪期工资：在受伤治疗和休息期间，用人单位要按照正常上班时的工资标准给你发工资。这个时间要根据医生的建议和实际恢复情况确定。

4. 一次性伤残补助金：手指韧带撕裂如果能评上伤残等级，就能从工伤保险基金拿到一次性伤残补助金。一般来说，工伤手指韧带撕裂可能被认定为十级伤残，标准为7个月的本人工资。不过具体伤残等级要通过劳动能力鉴定确定。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。

赔偿流程大概是这样：

1. 申请工伤认定：受伤后，用人单位要在30天内给当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间申请，受伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内申请。申请时要提交劳动合同、医院诊断证明等材料。

2. 劳动能力鉴定：等伤情稳定了，就可以申请劳动能力鉴定，看看工伤对手指功能的影响程度，确定伤残等级。

3. 计算赔偿数额：根据伤残等级，对照相关法律规定和当地标准，计算各项赔偿的具体数额。

4. 获得赔偿：如果单位给你交了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，用人单位承担一部分；要是单位没交工伤保险，所有赔偿都由用人单位承担。

总之，工伤手指韧带撕裂的赔偿要经过认定、鉴定等环节，按照法律规定和标准进行。你要及时和单位沟通，按流程维护自己的合法权益。要是遇到问题，可以咨询劳动保障部门或者找律师帮忙。