农民工该如何讨要工资？

农民工讨要工资是一个常见且受关注的问题，以下为您介绍一些合法有效的途径。

首先，可以与用人单位进行协商。协商是解决纠纷最直接的方式，农民工可以直接找老板沟通，明确表达自己的诉求，要求支付拖欠的工资。这种方式简单便捷，成本也较低。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，农民工有权利要求用人单位按时支付工资。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的行政部门。农民工可以准备好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，向当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位存在违法行为，会责令其限期支付工资。这是依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。农民工需要在规定的时间内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行仲裁裁决，农民工可以向法院申请强制执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬等发生的争议，适用本法。

最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。需要注意的是，向法院提起诉讼需要遵循一定的程序和期限。《中华人民共和国民事诉讼法》为诉讼提供了程序保障。