社保个人部分公司出凭证该怎么做？

首先，我们来解释一下相关概念。社保个人部分是指按照国家规定，应由员工个人承担的社会保险费用，一般包含养老保险、医疗保险、失业保险等几个险种的一定比例费用。而公司为社保个人部分出具凭证，就是要提供一个能证明公司已经为员工缴纳了这部分费用的书面材料。

从法律依据来看，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这就要求公司在为员工代扣代缴社保个人部分后，需要有相应的凭证来证明这一行为。

下面说一下具体怎么做凭证。在会计操作上，公司一般会采用记账凭证的方式。当公司代扣员工社保个人部分时，会做如下会计分录：借记“应付职工薪酬——工资”，贷记“其他应付款——社保（个人部分）”。这里的“应付职工薪酬——工资”表示员工应得的工资，而“其他应付款——社保（个人部分）”则是公司暂时代扣下来，准备缴纳给社保机构的员工个人社保费用。

当公司向社保机构缴纳包括个人部分在内的社保费用时，会计分录为：借记“应付职工薪酬——社保（公司部分）”“其他应付款——社保（个人部分）”，贷记“银行存款”。这表明公司已经将社保费用支付出去了。

对于凭证的格式，通常包括凭证日期、凭证编号、摘要、会计科目、金额等内容。摘要部分要清晰写明是代扣或缴纳员工社保个人部分的事项。同时，还需要附上相关的附件，比如社保缴纳的银行回单、社保缴费明细清单等，这些附件可以作为凭证的有力支撑，证明凭证内容的真实性和准确性。

另外，公司也可以为员工单独出具社保个人部分缴纳证明。证明内容一般包括员工姓名、身份证号、社保缴纳期间、缴纳的具体险种及金额等信息，并加盖公司公章。这样员工就可以清楚了解自己社保个人部分的缴纳情况。