单位承担个人部分社保该如何做账？

在处理单位承担个人部分社保的账务时，我们需要先了解几个关键的概念。社保分为单位缴纳部分和个人缴纳部分，正常情况下个人部分是从员工工资里扣除的，但现在单位承担了这部分，账务处理就有特殊之处。

首先，按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》的相关规定，企业为职工缴纳的社会保险费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相关负债，计入当期损益或相关资产成本。

在账务处理步骤上，第一步，计提社保时，要把单位承担的全部社保（包括正常单位部分和此次承担的个人部分）都计入成本费用科目。比如是管理人员的社保，就借记“管理费用——社保费”；如果是销售人员的社保，就借记“销售费用——社保费”等，贷记“应付职工薪酬——社保费”。

第二步，缴纳社保时，借记“应付职工薪酬——社保费”，贷记“银行存款”。这里要注意，因为单位承担了个人部分，所以缴纳时银行存款支出的是全部社保金额。

第三步，由于单位承担个人部分社保不能在企业所得税前扣除（依据《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定，与取得收入无关的其他支出不得在计算应纳税所得额时扣除），在进行企业所得税汇算清缴时，需要把这部分费用调增应纳税所得额。比如单位承担的个人社保费用是10000元，在汇算清缴时就需要在应纳税所得额基础上调增10000元。

此外，在进行账务处理时，要做好相关的凭证记录，保证数据的准确性和可查性，以便应对税务检查等情况。如果对具体的账务处理还有疑问，也可以咨询专业的财务顾问或税务机关。