社保个人部分由公司承担该如何做账？

在会计处理方面，当社保个人部分由公司承担时，需要进行恰当的账务处理以准确反映这一经济业务。首先要明确，社保费用分为公司承担部分和个人承担部分。正常情况下，个人承担部分是从员工工资中代扣代缴的，但当公司承担这部分时，账务处理会有所不同。

第一步，在计提社保费用时，公司承担的社保全部计入成本费用。根据员工所在部门不同，借方可能是“管理费用”“销售费用”“制造费用”等科目，贷方记“应付职工薪酬——社保”科目。这是因为公司承担了本应由员工个人支付的费用，所以要把这部分费用合理地分摊到相应的成本费用中去。

第二步，在实际缴纳社保时，借方记“应付职工薪酬——社保”科目，贷方记“银行存款”科目。这一步是体现资金的实际流出，完成社保费用的缴纳操作。

从税务角度来看，根据企业所得税法的相关规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。公司承担社保个人部分，如果是属于与取得收入有关的合理支出，在符合规定的情况下是可以在企业所得税前扣除的。不过，在申报企业所得税时，要按照规定进行正确的税务处理和申报，确保合规。

在增值税方面，社保费用本身并不涉及增值税的缴纳，因为社保费用不属于增值税应税行为。但在整个业务流程中，企业要保证所有的财务和税务处理都符合相关法律法规的要求，避免因账务处理不当而引发税务风险。总之，企业在处理社保个人部分由公司承担的账务时，要综合考虑会计和税务两方面的规定，确保账务准确、合规。