老板拖欠农民工工资怎么讨要最有效？

当老板拖欠农民工工资时，以下是一些比较有效的讨要途径：

首先是协商解决。协商就是农民工直接和老板面对面沟通，说明自己的难处和要求老板支付工资。这是最直接、成本最低的方式。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，农民工完全有权利要求老板按时支付工资。在协商时，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等，以备后续使用。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的部门。农民工可以带着能够证明自己身份、与老板存在劳动关系以及工资拖欠情况的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序。农民工需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书以及相关证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。如果仲裁裁决老板支付工资，而老板在规定的时间内不履行裁决，农民工可以向人民法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

最后，如果以上方法都行不通，农民工可以向人民法院提起诉讼。通过法律程序，要求老板支付工资。在诉讼过程中，要提供充分的证据证明老板拖欠工资的事实。法院判决后，如果老板不执行判决，同样可以申请强制执行。