拖欠工资三个月怎么处理比较好？
我工作的公司已经拖欠我三个月工资了，我每个月还要还房贷、付房租，生活压力特别大。我想知道有什么好的办法能让我尽快拿到被拖欠的工资，维护自己的权益呢？
张凯执业律师
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当遇到公司拖欠工资三个月的情况，您可以按照以下步骤来处理。
首先，我们来了解一下“拖欠工资”的概念。拖欠工资指的是用人单位没有按照劳动合同的约定，在规定的时间内支付劳动者工资。这是一种违反劳动法律法规的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第七条也明确，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
第一步，您可以先和用人单位进行协商。心平气和地和公司沟通，了解拖欠工资的原因，要求公司给出支付工资的具体时间。在协商过程中，您要注意保留相关的聊天记录、通话录音等证据，以防后续需要。
如果协商没有结果，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。您可以准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明您和用人单位存在劳动关系以及工资情况的材料，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据您提供的情况进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令用人单位限期支付工资。
您还可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书 和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，您要详细说明用人单位拖欠工资的情况，并提供充分的证据。如果仲裁结果支持您的诉求，用人单位需要按照仲裁决定支付工资。如果用人单位不履行仲裁决定，您可以向法院申请强制执行。
如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审查，并根据法律规定作出判决。