集团破产后员工该如何处理财产？

当集团破产时，员工需要区分清楚个人财产和公司财产，对于不同性质的财产有不同的处理方式。

首先，员工个人财产是指员工带入公司的、原本就属于员工自己的物品，比如个人的衣物、手机、电脑（如果能证明是员工个人购买用于工作的）等。对于这些个人财产，员工有权直接取回。这是基于《中华人民共和国民法典》中关于物权的规定，物权是权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利，个人财产的所有权归员工本人，员工当然有权利取回。

然而，对于公司财产，员工不能随意处置。公司破产后，会进入破产清算程序。依据《中华人民共和国企业破产法》，人民法院裁定受理破产申请的，会同时指定管理人，由管理人接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料。管理人会对公司的财产进行清理、变价和分配。如果员工私自占有或处置公司财产，可能会构成侵占公司财产的违法行为，严重的还可能会承担刑事责任。

如果员工对公司有债权，比如公司拖欠的工资、加班费、经济补偿金等，员工可以向管理人申报债权。根据《企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先要清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。员工应及时关注破产清算的进展，积极配合管理人的工作，以保障自己的合法权益。