离职证明的日期改动了一下会怎样处理？

我离职后拿到离职证明，后来发现上面日期被改动了。也不清楚这改动会不会有什么不良影响，心里很担心。想知道这种改动日期的情况，在法律上是怎么看的，会有啥后果，该怎么解决这个问题 。
张凯执业律师
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离职证明的日期改动了，需要分情况来看待。首先要明确，离职证明不可以随便更改，它应该如实反映劳动者离职的真实情况，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明 ，按照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。


如果是单位出具的离职证明上填写的时间有误，这种情况下可以要求单位修改并加盖公章。这是因为单位有责任确保离职证明信息的真实性和准确性。


但如果不是单位填写有误而进行的改动，尤其是私自改动，那就存在问题了。如果更改离职日期是为了领取失业金或者办理其他证件而提供虚假证明材料，是要承担法律责任的。比如可能面临行政处罚，情节严重的可能还会涉及刑事犯罪。


总之，离职证明日期改动不能一概而论，要依据具体情况判断处理方式，确保自己的行为合法合规，也要维护自身的合法权益。

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