员工在别处缴纳了社保该怎么处理？

我们公司之前跟员工说明了会给上社保，可员工自己不愿意交。我就想知道在法律上这种情况该怎么处理，公司会不会有什么风险，要不要采取什么措施来避免可能出现的问题。

我单位有个员工说他在其他地方已经参加社保了，不想在我们单位再参加社保。我不太清楚这样做合不合法，也不知道会有什么风险，想了解从法律角度看，能不能允许他不在本单位参加社保，以及相关的法律规定是怎样的。

我现在同时在两个单位上班，结果两个单位都给我交了社保。我有点担心这样会不会有问题，也不知道该怎么处理。我想了解下遇到这种情况，在法律上该怎么解决，是可以退掉一份，还是有其他办法？

我所在的公司因为工作失误，给已经离职的员工多交了社保。现在公司想要解决这个问题，不知道该采取什么办法，能不能把多交的社保费用要回来呢？希望了解相关的法律规定和解决途径。

我在两家单位同时工作，这两家单位都给我缴纳了社保。我有点担心这样同时参保会不会有问题，也不知道后续该怎么处理。我想了解下这种情况下在法律上是怎么规定的，我该怎么做才合适。

我公司有个员工跟我说她已经在其他地方缴纳社保了，我不太清楚这种情况该怎么处理。是继续给她在公司缴纳，还是让她提供相关证明就行？我担心不处理好会有法律风险，想知道具体该怎么做。

我在两个不同的地方同时交了社保，现在很纠结，不知道这种情况合不合法，也不清楚后续该怎么处理，是继续交还是停掉一个？停掉的话之前交的钱能退吗？希望了解一下相关的法律规定和处理办法。

我公司新招了个员工，他在原单位还有社保，而且不愿意停掉。我就想知道，站在我们公司的角度，遇到这种情况该怎么处理才符合法律规定呢？实在不知道该咋办了。

我公司招了个员工，后来发现他自己已经有社保了，公司没办法给他买。我担心这样会有法律风险，也不知道该怎么处理才合规。想问下遇到这种情况，公司该采取什么措施来解决呢？

我同时在两家公司上班，现在不知道社保该怎么处理。是两家公司都给我交，还是只能选一家交？如果只能选一家，另一家公司该怎么补偿我？希望了解相关法律规定和处理办法。

我公司有个员工，实际上在别的公司交着社保，可他却起诉说我们公司没给他买社保。我不太清楚遇到这种情况法律上是怎么规定的，我们公司该如何应对才合理合法，想了解一下具体的处理办法。

我之前一直是自己交社保，最近找了份工作，公司说会给交社保。我不太清楚该怎么处理之前自己交的社保，是要停掉吗？会不会有冲突？之后的手续该怎么办理？想了解一下具体情况。

我开了家小公司，有个员工说他社保在别的单位交，想在我这上班。我不太清楚这种情况合不合法，要是让他来上班，会不会有啥法律风险？我该怎么做才符合法律规定呢？

我公司给一位离职员工多缴纳了一个月社保，发现后不知道该怎么处理。不清楚能不能让员工把这部分钱退回来，还是有其他解决办法，希望了解相关的法律规定和处理方式。

我公司新招了一名员工，后来发现他的社保是在其他公司缴纳的。我不太清楚这种情况对我们公司有什么影响，也不知道该怎么处理，是让他停掉那边的社保在我们公司上，还是有其他办法呢？

我开了一家小公司，有个员工说他社保在别的单位交，让我这边不用给他交了，直接把社保钱给他就行。我有点担心这样做会不会有啥法律风险，想问问这种情况合不合法，我该怎么做才好呢？

我之前在老家交了社保，后来去外地工作，公司又给交了社保，现在发现两边都在交社保。我不太清楚这种情况该怎么处理，是可以两边都保留，还是要退掉一边呢？具体的操作流程是怎样的？希望能得到专业的解答。

我所在的公司给一名已经离职的员工多交了社保，现在公司发现了这个问题，不知道该怎么处理。我想了解一下，从法律角度来看，公司有哪些解决办法，能不能让员工退还多交的社保费用呢？

我在A公司上班，但想让B公司帮我交社保，不知道这样行不行。我担心这其中可能有一些法律风险，也不清楚相关的规定是怎样的。想了解下从法律层面来说，社保能不能在其他公司交呢？

我之前在一家公司上班，原公司一直给我交着社保，现在我找到了新工作想入职新公司。我有点担心原公司社保没停，会不会影响我入职新公司呀？想了解下这种情况在法律上是怎么规定的。