被公司处罚时名字被打成红色该怎么处理？

当员工遇到被公司处罚且名字被打成红色这种情况时，首先要明确这可能涉及到员工的名誉权问题。名誉权是指人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价。用红色显示名字进行公示可能会让员工在公司内部甚至外部遭受他人异样的眼光，从而影响到对该员工的综合评价，这便有可能构成对名誉权的侵犯。

根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。如果公司这种行为给员工造成了一定的精神损害和社会评价降低等后果，员工是有权利要求公司承担相应责任的。

当遇到这种情况，员工可以先尝试与公司进行友好协商。向公司说明这种做法对自己造成了伤害，要求公司及时停止该行为，并以适当的方式消除影响，比如发布更正声明等。如果与公司协商不成，员工可以收集相关证据，例如公司公示的文件、同事的证人证言等，然后向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和处理。

此外，员工还可以考虑通过法律诉讼的途径来维护自己的合法权益。在诉讼过程中，法院会根据具体情况进行审理，如果认定公司的行为构成侵权，会判决公司承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等民事责任。不过，诉讼需要耗费一定的时间和精力，员工要做好充分的准备。