离职后社保公积金怎么处理比较好？

离职后社保和公积金的处理是很多人关心的问题，下面为您详细介绍合适的处理方式。

首先说社保，社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。离职后，社保一般有以下几种处理方式。一是以灵活就业人员身份参保，这种方式适合有本地户籍的人员。以灵活就业人员身份缴纳社保，通常只能缴纳养老保险和医疗保险。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。这样可以保证社保的连续性，对养老和医疗保障有一定作用。

二是找社保代缴机构代缴。如果没有本地户籍，又不想社保断缴，就可以选择找专业的社保代缴机构。但需要注意，找代缴机构时要选择正规合法的机构，并且除了社保费用外，还需要支付一定的服务费用。不过，这种方式虽然能保持社保的连续缴纳，但全部费用都要自己承担。

三是暂时断缴。如果短时间内不打算就业，也不想缴纳社保费用，那么可以选择暂时断缴。但社保断缴可能会带来一些影响，比如医疗保险断缴期间不能享受医保报销待遇；养老保险断缴虽然不会清零，但可能会影响养老金的领取金额。

接着说公积金，公积金是用于住房相关用途的专项资金。离职后，公积金一般会封存。如果您之后在新单位就业，可以办理公积金转移手续，将原单位的公积金账户转移到新单位继续缴纳。根据《住房公积金管理条例》规定，单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。如果您符合公积金提取条件，比如购买、建造、翻建、大修自住住房等，也可以申请提取公积金。总之，离职后社保和公积金的处理要根据个人的实际情况来选择合适的方式。