投诉未交社保该怎么处理？
我所在的公司一直没给我交社保，我想去投诉，但不知道具体该怎么处理。是要先和公司沟通还是直接去相关部门投诉？投诉后又会有怎样的流程和结果？希望了解具体的处理办法。
张凯执业律师
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当遇到用人单位未交社保的情况，进行投诉是维护自身权益的重要方式。下面为你详细介绍处理办法。首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十二条规定，任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。也就是说，你有权利去投诉单位未交社保的行为。
第一步，可以先和用人单位进行沟通协商。这是比较温和的解决方式，尝试与公司相关负责人说明情况，要求其按照法律规定为你补缴社保。因为按照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也许通过沟通，单位会认识到错误并及时补缴。
如果沟通协商无果，就可以进行投诉。你可以向当地的社会保险行政部门或者劳动监察部门进行投诉。投诉时，要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资条、工作证等能证明你与该单位存在劳动关系的材料。相关部门接到投诉后，会依法对用人单位进行调查。
若调查属实，依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
如 果经过投诉，问题仍然没有得到解决，你还可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。劳动仲裁和诉讼都需要遵循相应的程序和要求，你可以根据自己的实际情况进行选择。总之，要积极运用法律武器，保障自己享受社保的权益。