换工厂了买社保怎么办理？
我换了新工厂，之前的工厂一直在给我买社保。现在到了新单位，不知道该怎么办理社保相关事宜，是新单位直接就能接 着买，还是我自己要去办些手续呢？想了解下具体的办理流程。
张凯执业律师
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当您换了工厂后办理社保，主要涉及社保转移和新单位参保登记两个重要环节。下面为您详细介绍：
首先，社保转移分为两种情况，一种是在同一统筹地区内换工作，另一种是跨统筹地区换工作。如果您是在同一统筹地区内换工厂，一般来说不需要办理社保转移手续。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以新工厂会在您入职后的三十天内，直接到当地社保经办机构办理社保增员手续，将您纳入新单位的社保体系，接着为您缴纳社保费用。
要是跨统筹地区换工厂，就需要办理社保转移手续。第一步，您要在原工厂所在的社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》《基本医疗保险参保缴费凭证》等相关参保缴费证明材料。然后，您带着这些材料到新工厂所在地的社保经办机构提出社保转移申请。新工厂所在地的社保经办机构会在收到申请后的十五个工作日内，审核您的申请并向原参保地社保经办机构发出同意接收函。原参保地社保经办机构在收到同意接收函后的十五个工作日内，办理好社保关系和资金转移手续。最后，新参保地社保经办机构在收到转移的社保关系和资金后，会在十五个工作日内为您办理好接续手续。
新单位参保登记方面，新工厂会按照规定为您办理社保登记。一般需要提供您的身份证复印件、劳动合同等材料，到当地社保经办机构办理参保 登记手续。新工厂会根据您的工资收入情况，按照一定的比例为您缴纳社保费用，您个人也需要承担一部分费用，由工厂从您的工资中代扣代缴。总之，换工厂后办理社保需要根据具体情况进行操作，您可以向新工厂的人力资源部门咨询详细情况，他们会协助您完成社保办理手续。