拖欠工资的楼盘该怎么处理？

当遇到楼盘拖欠工资的情况时，我们可以通过多种途径来解决。首先来了解几个关键的法律概念。劳动报酬就是我们付出劳动后应得的工资等收入，这是受法律保护的。而劳动关系则是劳动者与用人单位之间形成的一种权利义务关系。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也明确指出，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

当遇到楼盘拖欠工资时，我们可以按照以下步骤来处理。第一步，和用人单位进行协商。可以先和施工方、开发商等相关责任主体沟通，明确表达自己的诉求，要求他们支付拖欠的工资。协商的过程中，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等证据。

如果协商不成，就可以进入第二步，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，他们可以责令用人单位限期支付工资。我们在投诉时，要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能够证明劳动关系和工资情况的材料。

第三步，如果劳动监察部门处理后仍未解决问题，我们可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种比较正式的法律程序，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。需要注意的是，申请仲裁要在知道或者应当知道自己权利被侵害之日起一年内提出。

最后，如果对仲裁结果不满意，我们还可以向人民法院提起诉讼。法院会依据法律和事实进行公正的判决。在整个维权过程中，一定要保持冷静，依法依规维护自己的合法权益。