业主拖欠农民工工资该怎么办？

当业主拖欠农民工工资时，农民工可以通过多种合法途径来维护自己的权益。

首先，从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《保障农民工工资支付条例 》也对保障农民工工资支付作出了详细规定，该条例第三条规定，农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。

遇到业主拖欠工资的情况，农民工可以先尝试与业主进行协商解决。坐下来心平气和地沟通，了解业主拖欠工资的原因，要求业主给出支付工资的具体时间，并形成书面协议。这种方式通常比较快捷，能节省时间和精力。

如果协商不成，农民工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的行政部门，他们有权对业主的工资支付情况进行调查。一旦发现业主存在拖欠工资的违法行为，劳动监察部门可以责令业主限期支付工资。根据《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬。

此外，农民工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，需要准备好相关的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，以证明自己与业主之间存在劳动关系以及业主拖欠工资的事实。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

最后，如果业主以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或者有能力支付而不支付工资，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能会构成拒不支付劳动报酬罪。农民工可以向公安机关报案，依法追究业主的刑事责任。总之，农民工要增强法律意识，学会用法律武器维护自己的合法权益。