question-icon 工作时间发生车祸且责任平分该如何处理?

我在工作时间外出办事时发生了车祸,交警判定双方责任平分。现在我不知道后续该怎么处理,是算工伤吗?赔偿该怎么算?公司和对方车主分别要承担什么责任呢?希望了解相关的法律规定。
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  • #工伤认定
  • #交通事故
answer-icon 共1位律师解答

在工作时间发生车祸且责任平分的情况下,涉及到工伤认定和交通事故赔偿两个方面的法律问题。 首先来看工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;以及在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在工作时间外出办事属于因工作原因外出,即便事故责任平分,由于并非本人主要责任,通常是可以认定为工伤的。 一旦被认定为工伤,职工就可以享受相应的工伤保险待遇。比如,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 再说说交通事故赔偿。因为责任平分,双方都要对对方的损失承担一定比例的赔偿责任。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。也就是说,先由双方车辆的保险公司在交强险责任限额内进行赔偿,超出交强险部分,双方各自承担50%的赔偿责任。如果双方车辆还投保了商业险,超出交强险的部分可以由商业险按保险合同约定进行赔偿。 在实际处理中,工伤赔偿和交通事故赔偿可以并行主张,但有些赔偿项目如医疗费等不能重复获得。职工可以先通过交通事故赔偿途径获得赔偿,不足部分再由工伤保险基金补足。同时,用人单位也应当积极协助职工办理工伤认定和理赔手续,保障职工的合法权益。

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