怎样认定变相辞退？

我在公司工作一段时间了，现在公司突然要给我调岗，我觉得这个调岗不合理就拒绝了，结果公司要辞退我。我不太清楚这种情况下我能不能得到补偿，具体的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作一段时间了，最近公司通过增加工作量但不增加工资等方式，感觉像是在变相降薪。我不太清楚公司这样做是否合法，也不知道遇到这种情况该怎么维护自己的权益，想了解下相关法律规定。

我在公司工作一段时间了，最近公司突然要给我调岗，我感觉这就是变相裁员。我很担心自己的权益受损，不知道这种情况公司是否违法，我又能采取哪些措施来维护自己的权益呢？

公司近期对部分员工进行调岗，调岗后的岗位工作内容与原岗位大不相同，工作强度增加但薪资待遇却降低了，很多员工感觉公司是在通过调岗的方式变相辞退大家。大家想知道这种情况下，员工具体可以采取哪些措施来维护自己的权益，有没有相关的法律依据支持呢？

公司最近要给我调岗降薪，我不太清楚这种做法合不合理。我很担心这是不是意味着公司要违法解除我的劳动合同，我想知道在什么情况下调岗降薪会被认定为违法解除，以及遇到这种情况我该怎么维护自己的权益。

公司最近要对部分员工进行工作调动，很多同事都担心这是不是公司变相辞退的手段。大家不清楚什么样的调动是合理的，什么样的可能存在问题。想具体了解一下判断工作调动是否属于变相辞退的标准，以及相关法律规定。

我在公司工作，最近公司总是给我安排不合理的工作任务，还经常故意刁难我，感觉就是想让我自己主动辞职，这属于变相辞退吧。我想知道具体要怎么做才能申请劳动仲裁，需要准备哪些材料，流程又是怎样的呢？

我在公司工作一段时间了，最近公司突然给我调岗降薪，感觉这就是想变相辞退我。我心里很委屈也很迷茫，不知道自己该怎么维护自己的权益，想了解下具体有哪些合法有效的应对方法。