如何认定职务侵占罪？
我在一家公司工作，最近公司内部有人被怀疑侵占公司财产。我不太清楚什么样的行为算职务侵占罪，想了解一下认定职务侵占罪的标准是什么，依据什么来 判断是否构成这个罪名呢？
张凯执业律师
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职务侵占罪，简单来说，就是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，把本单位财物非法占为己有，而且数额较大的犯罪行为。
要认定是否构成职务侵占罪，主要从以下几个方面来判断。首先是主体方面，必须是公司、企业或者其他单位的人员。这里的单位，范围比较广，包括各种性质的公司、企业，还有一些社会团体等。比如在私企工作的员工、国有企业的非国家工作人员等都可能成为该罪的主体。这依据的是《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。
其次是行为方面，行为人必须利用了职务上的便利。所谓职务上的便利，就是指利用自己在单位担任的职务所具有的主管、管理、经手本单位财物的权力。比如会计利用自己管账的职务便利，出纳利用自己保管现金的便利等。如果只是利用在单位工作，熟悉环境等方便条件，而不是利用职务权力，那就不构成职务侵占罪。
再次是主观方面，行为人必须是故意的，并且具有非法占有本单位财物的目的。也就是说，他是有意识地想要把单位的财物据为己有，而不是因为疏忽或者其他意外情况导致财物的占用。
最后是数额方面，侵占的财物必须达到数额较大的标准。根据相关的司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”。只有同时满足以上几个条件，才能认定 构成职务侵占罪。