中人下月补发养老金如何补发？

在养老保险制度改革中，“中人”指的是在改革前参加工作、改革后退休的人员。由于改革前后的养老金计算方式有所不同，所以会涉及到养老金的补发问题。

养老金补发主要是为了确保“中人”的养老待遇不受改革影响，保障他们的权益。对于“中人”养老金的补发，通常会采取新老办法对比的方式来计算。新办法就是按照改革后的养老金计发办法来计算，它综合考虑了个人缴费情况、当地社会平均工资等因素；老办法则是按照改革前的方式计算。

如果新办法计算的养老金待遇高于老办法，那么就会存在差额。这个差额部分会根据一定的比例进行补发。一般来说，会设置一个过渡期，在过渡期内逐年提高补发比例。例如，在过渡期第一年补发差额的10%，第二年补发20%，以此类推，到过渡期最后一年补发100%。

至于补发的流程，首先由当地社保部门进行数据的收集和整理，包括“中人”的工作年限、缴费记录等信息。然后根据这些信息按照规定的计算方法算出应补发的金额。最后将补发的养老金发放到“中人”的银行账户中。发放的方式可能是一次性补发，也可能会分阶段补发，具体要以当地社保部门的安排为准。

相关法律依据主要是《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号），该文件明确了机关事业单位养老保险制度改革的相关政策，其中就包含了“中人”养老金待遇的过渡办法等内容。