question-icon 如何判定给公司造成损失?

我在公司工作,最近因为一次工作上的失误,公司说我给他们造成了损失,要我赔偿。但我不太清楚他们说的损失是怎么判定的,我也不确定自己的失误是不是真的造成了这么大的影响,所以想问问该怎么判定给公司造成损失呢?
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  • #公司损失判定
answer-icon 共1位律师解答

判定给公司造成损失,需要从多个方面综合考量。首先是损失的存在性,也就是要确定公司确实有损失发生。这里的损失既包括直接损失,也包括间接损失。直接损失就是可以直接看到、计算出来的经济损失,比如公司的财物损坏、资金减少等。间接损失则是因为直接损失而引发的后续损失,像因为设备损坏导致的生产停滞,进而损失的订单利润等。 从法律依据来看,《中华人民共和国民法典》中规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。在公司与员工的关系中,如果员工因过错给公司造成损失,就可能需要承担相应责任。 其次是因果关系,即员工的行为和公司的损失之间要有直接的因果联系。比如员工违规操作机器,导致机器损坏,进而影响生产造成损失,这就是存在因果关系。若员工的行为和损失之间没有直接关联,那就不能认定员工造成了该损失。 再者是过错认定,员工要有主观上的故意或者过失。故意就是员工明知自己的行为会给公司带来损失,还依然去做;过失则是员工应该预见自己的行为可能会造成损失,但因为疏忽大意没有预见,或者虽然预见了但轻信能够避免。 最后是损失的量化,要确定损失的具体数额。这通常需要依据公司的财务记录、评估报告等进行计算。如果双方对损失数额有争议,可能需要通过专业的鉴定机构来确定。

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