转正后五险怎么交？

五险也就是我们常说的社会保险，主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而设立的社会保障制度。

关于转正后五险的缴纳方式，主要涉及到用人单位和职工个人两方面。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

一般来说，五险的费用是由用人单位和职工共同承担，但各自承担的比例不同。以常见情况为例，养老保险方面，单位缴费比例通常在16% - 20%左右，个人缴费比例为8%；医疗保险，单位缴费比例一般在6% - 10%，个人缴费比例为2%左右，此外可能还有几元的大病统筹费用；失业保险，单位缴费比例在0.5% - 2%，个人缴费比例在0.2% - 1%；工伤保险和生育保险则由用人单位缴纳，职工个人不用缴纳，工伤保险的缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2% - 1.9%之间，生育保险缴费比例在0.5% - 1%左右。

缴费的流程通常是，用人单位每月会按照规定的时间和基数，向当地的社保经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社保经办机构核定后，在规定期限内缴纳。而职工个人缴纳的部分，一般由用人单位从职工的工资中代扣代缴。比如，你的月工资是5000元，养老保险个人缴费比例为8%，那么每月就会从你的工资里扣除400元用于缴纳养老保险。