转正后不缴纳五险一金是否违法？

转正后不缴纳五险一金是违法的。下面为您详细解释相关法律规定以及为什么这种行为是违法的。

首先，“五险一金”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种社会保险，以及住房公积金。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的社会保障制度；住房公积金则是用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等住房消费支出的长期住房储金。

从法律规定来看，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳社会保险，无论劳动者是处于试用期还是转正之后。

对于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以，用人单位也需要为职工缴纳住房公积金。

如果用人单位转正后不缴纳五险一金，劳动者可以先与用人单位进行协商，要求其按照法律规定为自己缴纳。如果协商不成，劳动者可以向当地的社会保险经办机构或者住房公积金管理中心进行投诉，由这些部门责令用人单位限期改正。此外，劳动者还可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。